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DIDで活躍できる6のタイプ

人生の大部分を占める仕事だから、ただ入社するだけで満足するのはもったいない。第一電材で活躍して輝く個性的な人財から、代表的な6タイプを紹介します。

第一電材で輝く6タイプの人材
結果を出すまで諦めない根性の持ち主

タイプ1 結果を出すまで諦めない根性の持ち主

結果を出すまで諦めない

根性の持ち主

第一電材の主戦場である産業用電子機器は開発スパンが長く、成果が出るまで時間がかかることもしばしば。それでもめげることなくお客様をフォローし続けられる根性の持ち主にこそ、売上という結果が付いてきます。

結果を出すまで諦めない根性の持ち主
知らないことはトコトン調べる好奇心の塊

タイプ2 知らないことはトコトン調べる好奇心の塊

知らないことはトコトン調べる

好奇心の塊

お客様やメーカーのことをトコトン調べるからこそ、お客様にとって本当に最適なアイテムを提案できる。第一電材の「提案型エンジニアリング」という営業方針にとって好奇心は、何より大きなアドバンテージです。

知らないことはトコトン調べる好奇心の塊
知らないことはトコトン調べる好奇心の塊

タイプ3 気づいたらまわりを気にかけてるムードメーカー

気づいたらまわりを気にかけてる

ムードメーカー

営業だけでなく、営業アシスタントや物流も合わせたチームの意識で営業活動にあたるのが第一電材。まわりを気にかけ、雰囲気をよくするムードメーカーがいるといないとでは、チーム全員の士気に大きな差が出ます。

気づいたらまわりを気にかけてるムードメーカー
いつのまにか距離を縮めてる愛されキャラ

タイプ4 いつのまにか距離を縮めてる愛されキャラ

いつのまにか距離を縮めてる

愛されキャラ

お客様から気に入られて、「この営業のためなら仕事を出してやるか」と思わせてしまうのがハートキャッチャー。第一電材に限らずどこの会社でも通用するはずの、営業としてこれ以上ない強みと言えるでしょう。

いつのまにか距離を縮めてる愛されキャラ
チームを愛して仲間を気遣うチームワーカー

タイプ5 チームを愛して仲間を気遣うチームワーカー

チームを愛して仲間を気遣う

チームワーカー

メーカーとお客様と商社は、言うなればチームとなってプロジェクトを推進します。滞りなく進行するにはチームメイトを愛し、互いを気遣える存在が不可欠ですが、それこそが商社に求められる役割なのです。

チームを愛して仲間を気遣うチームワーカー
大きな仕事で成長したい野心家

タイプ6 大きな仕事で成長したい野心家

大きな仕事で成長したい

野心家

「早く出世したい」「大きな仕事で成長したい」といった向上心旺盛な人財は、先輩後輩関係なく周囲の人間にポジティブな刺激を与えます。社内を活性化してくれるわけで、組織にとって必要不可欠な存在です。

大きな仕事で成長したい野心家

先輩プロフェッショナル・デンセニスト紹介

プロフェッショナル・デンセニストの先輩たちに5つの質問をぶつけました。彼ら、彼女らの声を参考に、どのような人間が第一電材で活躍しているのかだけでなく、働く舞台としての第一電材の魅力を感じ取ってください。


K.I / 2011年入社
E.O / 2017年入社
S.H / 2011年入社
A.A / 2017年入社
A.H / 2018年入社
R.T / 2014年入社
T.M / 2018年入社
Y.T / 2011年入社
S.A / 2019年入社
R.T / 2019年入社
F.K / 2011年入社
C.M / 2017年入社
K.T / 2016年入社
K.E / 2019年入社
R.S / 2015年入社
J.H / 2018年入社

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